Logo

Thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài

16/07/2022

Chuyên gia là những người người được đào tạo theo hướng chuyên sâu có kinh nghiệm thực hành công việc và có kỹ năng thực tiễn, lý luận chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể hoặc có hiểu biết vượt trội so với mặt bằng kiến thức chung. Các chuyên gia có thể tham gia trực tiếp hoặc gián tiếp (thông qua việc cho ý kiến, tham vấn) vào một công việc hay một lĩnh vực cụ thể.

Các doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam có thể mời, bảo lãnh cho người nước ngoài là chuyên gia vào làm việc tại doanh nghiệp, công ty. Nếu chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên 3 tháng thì bắt buộc phải xin cấp giấy phép lao động hoặc giấy miễn giấy phép lao động tùy vào từng trường hợp cụ thể.

1. Căn cứ pháp lý của việc xin cấp GPLĐ cho chuyên gia nước ngoài:

    • Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính Phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao Động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
    • Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 và có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013
    • Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính Phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao Động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

2. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam:

    • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
    • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
    • Là chuyên gia có văn bản chứng minh là chuyên gia hoặc có bằng đại học và kinh nghiệm làm việc ít nhất là 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam .
    • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
    • Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

3. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài bao gồm:

    • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu.
    • Giấy chứng nhận sức khoẻ hoặc giấy khám sức khoẻ do cơ quan tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khoẻ đến ngày nộp hồ sơ.
    • Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp.
    • Văn bản chứng minh là chuyên gia là một trong số các giấy tờ sau:
      • Văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài bao gồm: tên cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp xác nhận; thông tin về chuyên gia: họ và tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch và nghành nghề của chuyên gia phù hợp với vị trí công việc dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam.
      • Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam.
    • 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
    • Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
    • Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài ( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, công văn chấp thuận sử dụng lao động,…)

Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

4. Nơi nộp hồ sơ: Tùy thuộc vào công ty,doanh nghiệp thuộc sự quản lý của Sở lao động thương binh và Xã hội hay thuộc sự quản lý của Ban quản lý khu công nghiệp,khu chế xuất để nộp hồ sơ.

5. Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Quý công ty, doanh nghiệp cần tư vấn làm GPLĐ cho chuyên gia người nước ngoài hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ dịch vụ tốt nhất.

Cùng danh mục

Thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự các tài liệu nước ngoài

Hợp pháp hóa lãnh sự là một thủ tục hành chính với chức năng xác nhận giá trị của một văn bản công nước ngoài, kiểm tra tính xác thực của chữ ký trên văn bản và tư cách của người ký văn bản đó​. Việc công nhận nói trên được thực hiện qua cơ quan ngoại giao như đại sứ quán hoặc lãnh sự làm thủ thục hợp pháp hóa lãnh sự

Xin cấp lý lịch tư pháp cho người nước ngoài làm giấy phép lao động

Phiếu lý lịch tư pháp là phiếu do cơ quan quản lý cơ sở dữ liệu lý lịch tư pháp cấp có giá trị chứng minh cá nhân có hay không có án tích; bị cấm hay không bị cấm đảm nhiệm chức vụ, thành lập, quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị Tòa án tuyên bố phá sản.

Thủ tục xin cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài

Vì một lý do nào đó mà người nước ngoài cần phải xin cấp lại GPLĐ theo quy định thì người nước ngoài có thể lựa chọn hình thức nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc nộp qua mạng điện tử. Tuy nhiên dù nộp hồ sơ theo hình thức nào thì người nước ngoài cũng cần hiểu rõ về thủ tục hồ sơ cần có 

Thủ tục xin cấp giấy miễn giấy phép lao động

Quý khách đang cần tìm hiểu về các trường hợp người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động và tìm hiểu các thủ tục để xin được giấy miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Quý khách hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn rõ ràng từng trường hợp

Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Quý khách đang có nhu cầu cấp mới, cấp lại, cấp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài mà chưa hiểu rõ thủ tục, quy trình, hồ sơ như thế nào? Hãy để Liên Việt Luật tư vấn và hỗ trợ quý khách thực hiện các dịch vụ này

Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Người sử dụng lao động cần trình đầy đủ hồ sơ đề nghị trước ít nhất 07 ngày làm việc, thời gian chờ xác nhận là 03 ngày làm việc kể từ ngày người sử dụng lao động trình đầy đủ hồ sơ cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

© Bản quyền 2022 - Công ty Liên Việt Luật